月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

今日も、いろいろあった日でした。

毎日が冒険です・・・・・・

楽しいですね、

仕事を進める上で基準がその会社の偏差値

基本的なことは、どの会社でも一緒なのだが

どうしても、基準を統一できない。

それは仕事の意識である。

私は、お客様に喜ばれるのが仕事の基準であると思う。

しかし、ある社員からすると、働いているのだから

ここまでは会社で準備してくださいよ・・・・・・

という他責の思考回路になる。

どうして、言われたことができないのか？？？？

言われる基準と、その人の仕事に対しての基準

私は、今までは仕事に対して、仕事は創り上げるものだと

思ってきた。

だから売り上げがゼロからでも、支店を立ち上げた

しかし、今の社員は売り上げがあるにもかかわらず

半分になってしまいました。　すいません？？？？

仕事を減らすなら小学生でもできる。

ましては給料ももらう、

今まで一所懸命やりました・・・・・

それは過去の給料で清算しているはず、

こんなことを今のこの景気の悪いときにしている

会社は、本当に危ない。

危機感を持ち、目指すはお客様とスタッフさんを見て

仕事をすれば結果は必ずついてくる。

そう信じて自分の基準は下げたくない。

まだまだできるはずだから・・・・・・・・・