月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

今　資料を作成しています。

こうして、リアルにクライアントのことを考えながら

慣れないパソコンで資料を作っています。

以前　東証一部の社長に直接プレゼンしたときは

資料つくりに３日間かかり、　どの攻撃がきても

大丈夫なようにシュミレーションして全部で５パターン

総ページ数　１７０ページ分の資料を持参して

社長にプレゼンしてたった１０分ほどのプレゼンで

先方の社長は　

「　うちの商品　植木さん　売ってよ　」

それの方が儲かるでしょ・・・・・・・・・？？

久しぶりに　感心しました。

ベンチャーからここまで上り詰める社長は

只者ではありません。

しかし、私たちには、このときに創った資料や

知識が蓄積されます。

仕事とは　こういうものです。

１０回打席に立って　打てる確率は・・・・・・・

「己が走って業をなす」

大事ですね。　　　　　　

今回も　大手クライアント　専務さんです。

さてさて何が出るやら・・・・・・・

先日、あった社長です。

http://ameblo.jp/murodate/entry-10300478078.html

室舘社長　キャリアコンサルティングの社長さんです。

彼は、この１０年以上も前から　日本の教育の改革に

勉めてきました。

今では　総勢　１５００人の若者を日本人としての基準

という観点で　教育会社を５年前に創業

今では売上１０億円近くの会社にまで成長しています。

彼が営業部長の時から知っていますが

やはり、当時から営業が強かったです。

彼との共通点は　極真空手の有段者という点です・

室ちゃんの教育の基準はという質問に

「大山総裁が　なくなる直前まで白帯のクラスを

担当し、こぶしの握り方から教えていた」という基準！

私には分かります。

教育や　研修により　多くの人材が育成され

世界１２８カ国に　統一ブランドを　創るまでになった。

しかし、基本に忠実に　常に初心を貫き生涯を全うした。

教育者の基準はここにある。

それが一番大事である。

私も　「己が走って業をなす」この精神を大事にしたい。

　室舘社長　著　

「まずは上司を勝たせなさい」

２０代にはオススメの本ですよ