月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

ブログに感謝 イマジンプラスの笹川社長です。

人材業界は大変と言ってられないぐらいお元気です

素敵な社長さんでした。 活動的に　いろいろ多方面でも活躍されてれているようで、

最近の女性起業家の中では一番、経験値があるのではないでしょうか？

社長はブログ もされているので、そちらもご覧ください。

人柄が出ている社員さん思いの社長さんでした。

なにか、商売できないかな・・・・・・・・・一緒に

よく会社で、ノルマと目標の違いを聞かれます。

目標額　　幾ら　達成すれば・・・・・・どうなるのか？？？

もちろん、きちんと教育は必要です。

私は、自分で経営を始める前から

よく、どの商売が幾ら儲かるのだろうと

想像します。

しかし、想像の世界では目標や、ノルマというものは

リアルではありません。

実際の世界では、目標通りにいかない場合は

すなわち、それは倒産を意味します。

会社の継続に必要な費用と、それを発展させる為の

費用を稼ぎ出し、更に　高い目標を継続しなければ

ならないからです。

「ノルマ」とは　シベリアの労働者が持ち帰った

シベリア語で「一定期間内に個人や集団に課せられた

最低標準作業量」のことを言うそうです。

強制労働というイメージ　＝ノルマ　という風潮がありますが

目標を本人に持たせている会社はほとんどこの

ノルマさえ達成しないということがあります・

ノルマを「あくまでも目標ですよね」という認識者が

一人でもいれば会社としての帰属意識が低い人間と

言わざるをえません。

ノルマは最低課せられる、会社の継続利益

目標は更なる発展をする為の利益なのです。

ノルマを目標にしていませんか？？？？？？