月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

1 ■・・・

果たして自分達の部下もこの様な対応するのか？ブログをみてたら不安になりまた。知っている事とやる事の違いを今一度、教育致します。又、己の行動も初心に戻り最善の注意を図り行動致します。

2 ■無題

改善・改善の繰り返しです
ガンバロー

3 ■・・・・・・

そんな社員クビでいいんじゃないですか？

4 ■どこの企業も

永遠の課題ですね・・・。組織が大きくなると・・・拍車もかかります。

5 ■無題

クビにするのも
大変ですから
でも育てたいですね。

6 ■基本だろーーーー馬鹿やろーーー

基本だろーー馬鹿やろーーーって雇ってんの会社じゃん！その上司さらに上司がもっと馬鹿やろーーーだろ！！
そんな社員雇用してたら会社潰れるわぁ・・
育てるとかのレベルじゃないね・・
直上司の人もつらいね・・そんな社員の育成とか指導とかさせられたら・・
ってかその社員に営業させていること辞退が不思議・・？？

7 ■酷い・・

新卒内定頂きましたが辞めます。
これをみると自分もこんな事・・
失敗したら掲載されるんですよね・・
こんな事言われた社員の方、掲載された社員のかた名前は無くても・・
辞めたくなるんじゃないですか？
私なら辞めたいです。
しかも、アンガールズさんクビでいいじゃないですか？なんて酷いと思います。
どこの人だかしりませんが・・
しかし、パワーハラスメントですよね・・
この件で掲載された社員の方本当に可愛そうだと私は、感じます。
どれだけの人がこのブログを見ているかは想像つきませんが・・
このような内容を掲載されたら、この会社を信用できません。
この社員の人は、連絡を入れてお伺いしたが、先方が急な会議、冠婚葬祭などで不在にならざるおえない状況になったかもしれない・・
でもその内容を聞き返した形跡がない！！
つらいです。
しかも、馬鹿やろ・・・
そんなこと言うこと事態不信感が募ります。

8 ■上記の方へ・・

だから、最近の若者はと言われるんです。
我慢をしらない、感謝を知らない、叱咤激励と言うことばを知ってますか？
叱る方が、疲れるんです・・・
貴方の周りに、家族以外に真剣に叱ってくれる人はいますか？
見過ごし、指摘しない方が、残酷です。
植木さんも、若いですが、力溢れるブログ楽しく拝見しています。