月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

本日は　とある上場企業の会社の社長さんと

ばったり、同じ打ち合わせ場所でお会いしました。

それは、　それは　なにわの親父 　　さん　ところでの

出来事です。・・・・・・・・・

実は　なにわの親父さんが　セッティングしてくれていたそうです。

ありがとうございます。

ご縁は　縁でしかつながりません

感謝　感謝です。　　　

別に上場企業だからとかでなく、熱いんですよね。

皆さん　芯をもたれてる方は

こうして　いろんなご縁で生かされていることを実感します。

やはりこれですよね

「小才は縁を縁とも気づかず、　中才は人の縁を知る

大才はそで触れ合うも縁にする」

そういう気持ちで営業をしていると、本日　とある企業様から

人材派遣の発注を頂きました。

これは、最近交流会でであった　まったく関係ない業種の

ビジネスマンさんからです。

大手のデパート様でありどうにか仕事を受けたいと思います。

この調子でがんばるぞー・・・・・・・・

縁は　本当に　すばらしい・・・・・・・・・・・・

松下幸之助　語録　本日は

人間には、“欲と二人連れ”という言葉もあるように、自分の利によって動くという面と、

使命に殉ずるというか、世のため人のために尽すところに喜びを感ずるといった面がある。

だから人を使うにしても、給料だけを高くすればいいというのでなく、やはり使命感という

ものも持たせるようにしなくてはほんとうには人は動かない。もちろん使命感だけで、給料は

低いというのでも、これはよほど立派な人でない限り不満を持つだろう。普通の人間であれば

、使命感半分、給料半分というところだと思う。

　そのようなあるがままの人間性に則した処遇をしていくところに、

適切な人の使い方があると言えよう。

確かに、使命感で仕事をする人　は給料が高い低いは気にならないはず。

やらされ感で仕事をする人は、給料が低いとぼやく・・・・・・

自分の仕事に使命を持つことができればこんなにいいことはない。

皆さんはどうですか？？

今の仕事に誇りがもてますか？

IBM　の　　コンサルタントの方と

楽天の人事部の方が　本日は　

起業家が講師の学校マナビバに参戦していただきました。

木曜日はミーティングなのですが

ここで飛び入り参加していただき、

社会人の現役ビジネスマンから　リアルに教授いただきました。

楽天も人事の方がこられていたので、普段スクール生ぐらいの年齢の

社員教育をされているようで、流石　プロですね。

将来、この起業家が講師の学校を　IBMや楽天さんが事業化するぐらいに

起業家を輩出するスクールになりたいものです。