月刊マナビバ｜日本で唯一の月刊誌っぽいBlog

松下幸之助　語録　本日は

人間には、“欲と二人連れ”という言葉もあるように、自分の利によって動くという面と、

使命に殉ずるというか、世のため人のために尽すところに喜びを感ずるといった面がある。

だから人を使うにしても、給料だけを高くすればいいというのでなく、やはり使命感という

ものも持たせるようにしなくてはほんとうには人は動かない。もちろん使命感だけで、給料は

低いというのでも、これはよほど立派な人でない限り不満を持つだろう。普通の人間であれば

、使命感半分、給料半分というところだと思う。

　そのようなあるがままの人間性に則した処遇をしていくところに、

適切な人の使い方があると言えよう。

確かに、使命感で仕事をする人　は給料が高い低いは気にならないはず。

やらされ感で仕事をする人は、給料が低いとぼやく・・・・・・

自分の仕事に使命を持つことができればこんなにいいことはない。

皆さんはどうですか？？

今の仕事に誇りがもてますか？

IBM　の　　コンサルタントの方と

楽天の人事部の方が　本日は　

起業家が講師の学校マナビバに参戦していただきました。

木曜日はミーティングなのですが

ここで飛び入り参加していただき、

社会人の現役ビジネスマンから　リアルに教授いただきました。

楽天も人事の方がこられていたので、普段スクール生ぐらいの年齢の

社員教育をされているようで、流石　プロですね。

将来、この起業家が講師の学校を　IBMや楽天さんが事業化するぐらいに

起業家を輩出するスクールになりたいものです。