ボードメンバー募集中です。

女性キャリアスクール　名づけて　○○○○○

正式に決まったら報告します。

何も無いところから、今回　川崎　貴子 社長にお世話になり

始めることが出来ました。

もちろんボードメンバー募集で１０名中に　６名が決まりました。

意識の高いメンバーも居ますので　将来が楽しみです。

「女性らしい　生き方　」提案マガジンも将来はブログで

開設しようと思います。

最後に　女性のキャリアをお手伝いしている川崎社長の

サイトです。

こちらは川崎社長が運営しています。

「働く女性の成功・成長・幸せのサポート」 ～ joyante 川崎貴子

それもそのはず、　人間は集団帰属する動物だから

そもそも、皆に何故　起業したのと聞くと、

「自己実現」　「それしか考えなかった」

「いやいや環境でそうなったんだよ」

「親父の後を継ぐのは嫌だから自分でしたよ」

様々な　意見が出てくる。

最近の「社会起業家に多い」　

社会貢献のため・・・・・・・

という　方々もいる。　何のために起業するのか

起業にはリスクが必ずある、１の成功には１００の失敗もある。

そのリスクを背負う覚悟がないように感じてしまう。

「社会に貢献する前に　起業はそんなに優しいものなのだろうか」

１００％　成功できるのだろうか　起業は・・・・・・

それができないのに　社会貢献として自分の逃げ場をつくる。

そういう人が社会起業家という　流行にのり　

私も起業したいという人が後を絶たない。

まるで、一時期　脱サラして起業でもしようかなー　的な軽い感じである。

一言、いいたい

ビジネスマンが務まらん奴に　それよりつらい

起業ができるか？

答えは、本当に１０人１０色　

会社員でも　起業家でも　一生懸命してなければ皆同じ、

ならばどうして起業を考えたのか？？

答えはまだ分かりません。　　だから　面白いのだろうか？

マジかに見ることは出来ない。

感動とは　そういうものだ。

この人の影がありました。

その人が、何と　当社に来ていた代表就任挨拶状を

開いてみると・・・・・・・・・・・

おめでとうございます。

会社名	エイチ・エス証券株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿6－8－1 住友不動産新宿オークタワー27Ｆ
役員構成	代表取締役社長 中井川 俊一 取締役会長 澤田　秀雄 取締役 三嶋　義明

何と、中井川さんが社長にしかも　代表取締役社長です。

当社も並々ならぬお世話になりました。この方には・・・・・・・・・

先日、澤田会長にも挨拶に伺いましたがちょうど１０月２９日に就任なので

それ以前にあっていたのでそういう話にはなりませんでしたが、

しかし、最近　よく何処に言っても中井川さんの話をよく聞いていました。

やはり、ビジネス界でこうして実績がある方は本当に出世するもんですね。

しかし、実業の世界では、どう戦略を経てたかより、どう実績を作ったかですね。

本当に恐れ入りました。

これからも頑張って多くのベンチャー企業にも夢を与えていってください。

なにか手伝うこと無いかな？？？

提案に行ってみよう？？？

１２月１９日　土　１３時から　

渋谷ＴＵＴＡＹＡシアターでやります。

内容は、　情熱セミナー　で「今年の自分の反省と来年のチャレンジ」を

企画にして考えてます。

全員が参加できて　しかもしっかり交流ができる企画にしたいと思います。

もちろんゲストも予定中です。

２５０名規模の劇場なので、企画があがり次第に順次　公開していきます。

また企画を一緒にしていただける方も募集していますので

メッセージお待ちしております。

一緒に熱いイベントを企画していきましょう。

今回は、私は私用で最後まで入れませんでしたが

いい研修会だったようです。

今日から１１月です。

新しい気持ちでラスト２ヶ月を乗り切りましょう。

今回は一人　高校生からの参加　星野君

将来が楽しみです。

起業家が講師の学校マナビバ　恒例の合宿「サンクチュアリ研修」

みなさん　高橋　歩　君　知ってますか？？？？

メチャクチャ自由人な彼が、創った出版社・・・・・

サンクチュアリ出版

その高橋君に　当時　創業するきっかけを与えたのが

中武　けんしん　さん

この方も自由人です。

２６日まで　シンガポール　その３日前は　パラオ

そして、富士山でサンクチュアリ研修ここで２４時間トライアル

そして３日にベトナムだそうです。

高橋君にたがわず　中武師匠も　ワールドワイドですな！

私は日本が一番いい

皆が世界に行ってる間に日本をきちんと守ります。

私も講師で行くので　気合入れていくぞー・・・・・・・

松下幸之助　語録　本日は

人間には、“欲と二人連れ”という言葉もあるように、自分の利によって動くという面と、

使命に殉ずるというか、世のため人のために尽すところに喜びを感ずるといった面がある。

だから人を使うにしても、給料だけを高くすればいいというのでなく、やはり使命感という

ものも持たせるようにしなくてはほんとうには人は動かない。もちろん使命感だけで、給料は

低いというのでも、これはよほど立派な人でない限り不満を持つだろう。普通の人間であれば

、使命感半分、給料半分というところだと思う。

　そのようなあるがままの人間性に則した処遇をしていくところに、

適切な人の使い方があると言えよう。

確かに、使命感で仕事をする人　は給料が高い低いは気にならないはず。

やらされ感で仕事をする人は、給料が低いとぼやく・・・・・・

自分の仕事に使命を持つことができればこんなにいいことはない。

皆さんはどうですか？？

今の仕事に誇りがもてますか？

由利ちゃん・　さえちゃん

ボードメンバーリーダー

よろしくね。

本日は キャリアスクールのミーティングです。

最強のボードメンバーを 集まめるために

ミーティングはかかせません。

今日も遅くまでありがとうございます。

事務所から近くに２件となりの長島社長の

会議室をお借りして・・・・・・

Ｄ－ラウンジ　 　ここはレンタルスペースの場所です

渋谷　上お勧め　の場所です。